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杭州富陽:巡察劍指“太平官” 推進干部能上能下

發布時間:2019-12-04 08:43:51 來源: 浙江省紀委省監委網站

  “富陽區委巡察強化政治監督,重點加強對被巡察黨組織班子及班子成員‘關鍵少數’的監督,把巡察結果運用與選人用人結合起來,真正把‘兩個維護’落到實處。”日前,杭州市富陽區委專題聽取了該區新一輪巡察發現問題情況匯報。

  經富陽區組織部門核實、區委常委會集體決策,區委依照領導干部能上能下有關規定和程序對2名區管干部從班子成員轉任為四級調研員非領導職務,4名區管副處級干部降為一級主任科員任用,在全區干部隊伍中產生較大反響,形成有力震懾。

  嚴肅紀律規矩,整治“老油條”型干部。以政治建設為統領,堅持把紀律規矩挺在前面,著力發現在執行黨的路線方針政策和重大決策部署,以及落實省市區委中心工作、聯系服務群眾、服務經濟社會發展中推諉扯皮、上推下卸等形式主義、官僚主義問題。如該區農業技術推廣中心原黨委委員、副主任陳擁軍,工作標準和自我要求不夠高,對政治理論、相關業務知識的學習匱乏,向領導匯報工作時必須帶上中層干部。作為分管領導,擔當意識、責任意識不強,以信任下屬的名義,實則把工作推給下屬做。2019年9月,陳擁軍被從副處級領導調整為四級調研員非領導職務。

  對標初心使命,警醒“老好人”型干部。強化政治監督,為提高發現問題的精準性,巡察組聚焦“六個圍繞,一個加強”,梳理出“政治巡察主要內容及問題表現”,列出監督要點70項、主要問題表現398條,重點對標理想信念、為民服務、忠誠于黨等初心使命,開展“照鏡子”體檢,確保監督職責到位不越位,發現問題精準不泛化。如巡察中發現該區農業農村局原黨委委員、區畜牧獸醫局局長應曉通,缺乏廉潔自律意識和黨性修養,作為領導干部沒有以身作則守住紀律底線,違規接受監管對象香煙禮卡等財物;缺乏攻堅克難的勇氣,面對區畜牧獸醫局存在的問題及不良現象,膽小怕事,不敢動真碰硬,放任不管,致區畜牧獸醫局亂象叢生,置群眾利益于不顧,涉嫌失職瀆職。2019年9月,被調整為一級主任科員任用。

  劍指庸懶散慢,震懾“混日子”型干部。全面深化作風建設,在集中整治“不擔當、不作為、不落實”問題的基礎上,更進一步向庸懶散慢“機關病”開刀。在巡察中,通過聽取群眾意見、開展談話詢問、查閱干部日常考核情況等充分掌握干部日常表現,全面了解干部的履職情況,有效甄別“混日子”干部,倒逼黨員干部提振擔當干事精神。如巡察發現富春街道原副調研員金國棟,原任湖源鄉黨委委員、人武部部長,2014年4月因連續三年全區領導干部個人考核排名末位被調整為富春街道副調研員。任副調研員期間,多次以照顧父親為由推辭組織分配的工作,也未實際參與聯系社區、村工作。群眾普遍反映其工作態度不端正,根本不想干事、也干不了事,存在吃“安逸飯”現象。該同志2018年年收入為31萬元,其現實表現與其年收入嚴重不符,2019年9月,被降職為一級主任科員。

  這次巡察結果運用,在富陽區干部隊伍中引發強烈反響。干部普遍感到強烈的危機感,一區級機關副職領導坦言,“以前一直以為提拔區管領導意味著‘一勞永逸’,沒想到不擔當不作為這些‘小問題’,組織同樣看在眼里。”在重壓之下,其中1名被調整干部提出自動辭去公職申請。

  “能者上、平者讓、庸者下。紀檢監察機關對‘庸、懶、散、慢’干部開刀,嚴肅整治‘形式主義、官僚主義’,才能推進干部能上能下,加快全區黨員干部精神狀態轉型升級,激勵擔當有為。”富陽區紀委書記、監委主任胡志明表示。

(杭州市紀委監委)

編輯:張誠
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